Fortbildungsrichtlinie der Praxis für Physiotherapie Barbara Angerer GmbH

Präambel

Die Qualität physiotherapeutischer Behandlung entwickelt sich kontinuierlich weiter. Neue wissenschaftliche Erkenntnisse, therapeutische Konzepte und gesetzliche Rahmenbedingungen erfordern lebenslanges Lernen.

Die Praxis für Physiotherapie Barbara Angerer GmbH versteht Fort- und Weiterbildung daher nicht als einmalige Maßnahme, sondern als festen Bestandteil ihrer Qualitätsphilosophie.

Wir möchten unseren Patientinnen und Patienten eine Behandlung auf hohem fachlichem Niveau ermöglichen. Gleichzeitig sehen wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als wesentlichen Baustein einer modernen und zukunftsorientierten Praxis.

Fortbildungen sind deshalb Investitionen in Menschen, in therapeutische Qualität und in die Zukunft unserer Praxis.

Ziele unserer Fortbildungsförderung

Mit unserer Fortbildungsförderung möchten wir

• die fachliche Kompetenz unserer Therapeutinnen und Therapeuten kontinuierlich weiterentwickeln,
• evidenzbasierte Behandlungskonzepte stärken,
• Spezialisierungen innerhalb der Praxis fördern,
• innovative Therapieansätze verantwortungsvoll integrieren,
• die Versorgungsqualität unserer Patientinnen und Patienten verbessern,
• die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden unterstützen,
• langfristige Zusammenarbeit fördern.

Grundsätze

Fortbildungen sollen

• fachlich fundiert,
• wissenschaftlich nachvollziehbar,
• qualitativ hochwertig,
• berufsrelevant und
• mit dem therapeutischen Konzept unserer Praxis vereinbar sein.

Besonders gefördert werden Qualifikationen, die

• unser Behandlungsspektrum erweitern,
• den Patientennutzen erhöhen,
• eine nachhaltige Spezialisierung ermöglichen,
• die interdisziplinäre Zusammenarbeit stärken,
• langfristig zur Qualitätsentwicklung beitragen.

Dabei ist uns bewusst, dass sich hochwertige Spezialisierungen wirtschaftlich häufig erst über viele Jahre amortisieren.

Unsere Förderentscheidungen orientieren sich deshalb nicht ausschließlich an kurzfristigen betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, sondern insbesondere an ihrem fachlichen Mehrwert für unsere Patientinnen und Patienten sowie an ihrer Bedeutung für die langfristige Entwicklung der Praxis.

Förderfähige Fortbildungen

Gefördert werden insbesondere

• Zertifikatsfortbildungen,
• evidenzbasierte physiotherapeutische Spezialisierungen,
• neurologische Behandlungskonzepte,
• orthopädische Spezialisierungen,
• Präventions- und Trainingskonzepte,
• wissenschaftlich anerkannte Zusatzqualifikationen,
• interdisziplinäre Qualifizierungen.

Die Entscheidung über die Förderfähigkeit erfolgt individuell.

Formen der Förderung

Je nach Art und Umfang der Weiterbildung kann die Praxis insbesondere folgende Leistungen anbieten:

• teilweise oder vollständige Übernahme der Kursgebühren,
• bezahlte oder unbezahlte Freistellung,
• Unterstützung bei der Dienstplanung,
• Beteiligung an Reise- oder Übernachtungskosten,
• Bereitstellung erforderlicher Fachliteratur oder Arbeitsmaterialien,
• organisatorische Unterstützung.

Art und Umfang der Förderung richten sich nach

• dem fachlichen Nutzen,
• der strategischen Bedeutung für die Praxis,
• dem Umfang der Weiterbildung,
• den wirtschaftlichen Möglichkeiten der Praxis,
• dem Beschäftigungsumfang der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters.

Ein Rechtsanspruch auf Förderung besteht nicht.

Gegenseitige Verantwortung

Fortbildungsförderung verstehen wir als partnerschaftliche Investition.

Von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erwarten wir daher

• engagierte Teilnahme,
• erfolgreichen Abschluss der Weiterbildung,
• verantwortungsvolle Umsetzung der erworbenen Kompetenzen,
• Bereitschaft zum internen Wissenstransfer,
• aktive Mitgestaltung der Qualitätsentwicklung.

Wissen teilen

Neue Erkenntnisse sollen nicht ausschließlich der einzelnen Therapeutin oder dem einzelnen Therapeuten zugutekommen.

Wir fördern deshalb

• interne Fortbildungen,
• gemeinsame Fallbesprechungen,
• praktische Workshops,
• kollegiale Hospitationen,
• fachlichen Austausch im Team.

So entsteht ein nachhaltiger Wissensgewinn für die gesamte Praxis.

Langfristige Zusammenarbeit

Hochwertige Fortbildungen stellen oftmals erhebliche Investitionen dar.

Soweit die Praxis Fortbildungen in größerem Umfang finanziell unterstützt, können individuelle Vereinbarungen über eine angemessene Bindungsdauer und – soweit arbeitsrechtlich zulässig – über eine anteilige Rückzahlung bei vorzeitigem Ausscheiden getroffen werden.

Diese Regelungen dienen dem Ausgleich der gemeinsamen Investition und erfolgen stets unter Beachtung der geltenden arbeitsrechtlichen Vorgaben.

Wertschätzung

Die Förderung von Fortbildungen ist Ausdruck unserer Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Wir möchten Menschen begleiten, die

• Freude am Lernen haben,
• Verantwortung übernehmen,
• sich fachlich weiterentwickeln möchten,
• unser Praxiskonzept aktiv mitgestalten.
• Aktiv an der Entwicklung der Physiotherapie teionehmen

Wir verstehen berufliche Entwicklung als gemeinsamen Weg.

Unser Leitgedanke

Qualität entsteht dort, wo Wissen, Erfahrung und Menschlichkeit zusammenkommen.

Deshalb investieren wir bewusst in die fachliche Entwicklung unseres Teams – zum Wohl unserer Patientinnen und Patienten und als Grundlage für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit.